Las empresas automotrices que tienen esquemas de aprendizaje deben recibir £ 100,000 de apoyo de un fondo de la industria para ayudarlos a retener a sus aprendices.
El fondo fiduciario de la Sociedad de Motor Motor Manufacturers (SMMT) ha destinado el dinero que se otorgará a pequeñas y medianas empresas donde los aprendices corren el riesgo de ser redundantes debido a Covid-19.
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Alrededor de 59,000 jóvenes actualmente ocupan puestos de aprendizaje en el sector automotriz. El SMMT dice que los aprendices son vitales para el crecimiento de la industria, asegurando una línea de sucesión para las empresas.
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El esquema tiene como objetivo cubrir plenamente o parcialmente los salarios de los aprendices, que se encuentran en £ 14,040 en promedio, en pequeñas y medianas empresas por hasta un año. Las empresas miembros de SMMT pueden solicitar fondos, y los solicitantes exitosos reciben un estipendio de la confianza caritativa.
Mike Hawes, director ejecutivo del SMMT, dijo: “La industria automotriz del Reino Unido se basa en décadas de artesanía, excelencia de ingeniería e innovación entregada por una fuerza laboral altamente calificada, y su recuperación y crecimiento a largo plazo dependerán de retener y desarrollar estas habilidades base.
“Es por eso que es tan importante que hagamos todo lo posible para asegurarnos de que no permitamos que los jóvenes talentos pasen por nuestras manos a medida que nos esforzamos por superar la crisis actual. Los aprendices de hoy son los líderes del mañana, y este esquema ayudará a proteger sus trabajos ahora para que puedan ayudar a impulsar nuestro éxito futuro “.
Gareth Jones, presidente del Fondo SMMT Charitable Trust, agregó: “Como ex aprendiz técnico, solo puedo pensar en el impacto devastador de perder su aprendizaje, particularmente si está cerca de completar su calificación. Esta iniciativa oportuna y muy necesaria … proporcionará un apoyo vital y bien dirigido para garantizar que conservemos un talento y potencial maravillosos en nuestra industria “.
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